求める人物像
エムテックでは創業以来、様々なクライアント様からの要望にお応えさせていただくなか、様々な技術やコミュニティ、そして判断力を高めてきました。
現場で発生する様々な事象、時にはトラブルの対応といったイレギュラーな事柄であっても、チームワークや決断力が必要となります。
チームはときに、他社様や職人様方と構成され、更に的確な連携が必要となります。このとき必要となるのは何よりも互いの尊重と相互理解だと私達は考えております。
チームワークには責任感や緊張感も必要ではありますが、ときにユニークさや個人の特徴、長所が円滑な現場づくりを支えています。
個人の強みを伸ばしながら、私達とともに、まちづくり、空間づくりに励んでいただける方を求めています。
スタッフインタビュー
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太田さん（2022年入社）
Q入社のきっかけは？
社長に誘ってもらったことがきっかけです。
Q仕事内容は
現場の施工管理や打ち合わせが主な仕事です。
迅速な対応はもちろんですが、お客様の目線になってプランを提案します。
例えばお部屋の雰囲気など好みやご要望を聞き、壁紙を一緒に選んだり、キッチンの機能を説明したりします。Q仕事のやりがいは？
お客様に喜んでもらえる仕事ができると、達成感があります。
リフォーム工事ですと、お部屋や外見ががらっと変わりますので、建物が蘇る様子は見ていてワクワクします。Q働く上での特徴を教えてください
必要に応じて現場への直行直帰するケースもあり、効率よく働ける点が良いですね。
また、スタッフも少人数でみんな仲良くやれているのも良いですし、社外の職人さんもみなさん楽しい人が多いので、みんなで気さくな雰囲気で仕事ができるのも良いです。 -
池田さん（2023年入社）
Qエムテックを知ったきっかけは？
エムテックが主催しているミニバスケットボール大会のエムテック杯に子どもが参加していたのがきっかけです。
Q仕事内容を教えてください
営業を担当しています。お客様は個人宅から企業まで幅広くあり、主には建物の修繕の相談を承っています。
お客様からご相談をいただけたらすぐに対応することを心がけていて、お客様の「やりたい」を一緒になって叶える仕事です。Qエムテックはどんな会社？
若い人が多いですね。上下関係の序列を良い意味で意識しない間柄で、和気あいあいとした雰囲気です。
Qどんなところが働きやすい？
スタッフみんなが子育て世代なので、気持ちを理解し合える点です。
有給休暇を使って子供の行事に参加したり、それぞれが助け合いながら仕事ができます。
エムテックのイチオシポイント
ものづくりだけでなく、街づくり、そしてスタッフの幸せな生活、
そして地域の発展や子どもたちの未来に向けた活動を目指しています。
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資格が取りやすい
資格取得奨励制度実施中！皆さんのキャリアアップをサポートします！
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特別休暇あり
エムテックでは通常のお休みにプラスし、アニバーサリー休暇を採用しています！
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「新！３K」への取り組み
「給与・休暇・希望」の新たな３Kを主軸に、社員全体の働き環境改善に取り組んでいます！
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ダケじゃないエムテック！
海外への飲食部門の立ち上げや、地域の子どもを応援するスポーツ大会を実施しています。
公開中の採用項目
| 雇用形態 | 正社員 計2名 |
|---|---|
| 募集業種 |
●営業職 ●現場管理者 |
| 必要な資格 | 普通自動車運転免許 |
| 就業場所 | 松江市 |
| 給与 | 250,000円～ |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就業時間 |
8時30分～17時30分 うち休憩時間90分 |
| 休日 | 週休二日制、夏季休暇、GW休暇、年末年始 |
採用エントリー
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